Warum zusätzliche Sozialbeiträge die Leistungsbereitschaft untergraben können Über eine Gehaltserhöhung würde ich mich gern erst einmal selbst freuen. Vielleicht habe ich mehr Verantwortung übernommen, etwas dazugelernt oder schlicht gute Arbeit gemacht. Vielleicht möchte mein Arbeitgeber mich auch behalten, weil er weiß, was er an mir hat. Es gibt erstaunlich viele Erklärungen für einen ordentlichen Verdienst, bei denen niemand ausgebeutet, betrogen oder bestohlen worden ist. In der politischen Debatte klingt „Gutverdiener“ allerdings gelegentlich schon wie ein Tatvorwurf. Da schwingt mit, dass einer offenbar etwas zu viel bekommen hat und…
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