Mercedes will seine Mitarbeiter wieder an vier Tagen pro Woche im Büro sehen. Bei der Allianz reichen vier gemeinsame Präsenztage im Monat. Zwei Konzerne, zwei völlig unterschiedliche Vorstellungen von moderner Arbeit. Doch wer liegt richtig? Macht Homeoffice produktiver und zufriedener – oder leiden Kreativität, Zusammenhalt und Karrierechancen? Und geht es bei der Rückkehr ins Büro tatsächlich um bessere Zusammenarbeit oder vor allem um Macht und Kontrolle? Der Wirtschaftsethiker Prof. Christoph Lütge von der Technischen Universität München hat sich mit diesen Fragen wissenschaftlich beschäftigt. Im Kontrafunk sprechen wir darüber, was die…
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